Изменение темы, смена научного руководителя на третьем году соискательства, Как правильно сделать? Опции

[marina VL]

Добрый день! Такая вот ситуация: являюсь соискателем третьего года обучения. Возникли за последний год серьезные конфликты в научным руководителем, по совместительству зав.кафедрой. Я работала на тот момент ассистентом на этой же кафедре. На очередной аттестации в июне науч.руком была дана мне крайне отрицательная характеристика, вплоть до его предложений на отчисление. Проректор по науке это дело не стала раздувать - предложила подождать до осени. В августе я с кафедры уволилась. У меня намерений продолжать работу с данным руководителем уже нет, однозначно, уже нашла другого, готового продолжать эту тему, изменив некоторые ее аспекты и добавив абсолютно новые. Когда пришла в научную часть обсуждать вопрос о смене научного руководителя - было заявлено следующее: Руководителя я изменить не могу,т.к. рег.карта записана на его имя и, вообще, эта тема его, а не моя. То есть выход у меня один- сейчас отчислиться из соискательства и следующей осенью идти в заочную аспирантуру ( на коммерческой основе), открывать новую тему с новым научным руководителем. При этом использовать что-либо из того, что я уже сделала и опубликовала, я не имею права, т.к. нынешний научн.рук. является соавтором всего этого . То есть тему мне нужно брать совершенно в другом ключе.
Соискательство у меня заканчивается по плану в декабре 2010, кандидатский минимум сдан.
Вопрос у меня такой : Имею ли я право на изменение темы и соответственно руководителя до конца соискательства? или соискательство открывается конкретно на одну какую-то тему? а также могу ли я использовать мои публикации и результаты ( например, скрининг и собранные стат. данные) исследования в этой новой теме?
Спасибо за ответ заранее.

[N_Ku]

Уважаемый Олег Яковлевич! У меня возник такой вопрос. Я официально работаю в одном из медучреждений (филиал) нашего города в течение 3 лет. На базе нашего учреждения нет аспирантуры, она есть в головной организации. Руководит написанием диссертаций директор нашего учреждения. На мою просьбу взять меня в аспирантуру, директор ответил, что аспирантов он больше не берет, хотя позже оказалось, что под его руководством пишут работу трое врачей. Я поступила на конкурсной основе в заочную аспирантуру в другое учреждение (НИИ) в другом городе. Материал я набираю на базе двух учреждений (НИИ и филиал - мое непосредственное место работы). Но узнав о моей "измене", мое непосредственное руководство пригрозило жалобой в ВАК, если я буду продолжать набирать материал на базе свой основной и единственной работы. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли эта угроза. Получается, что в одном учреждении я официально учусь, а в другом официально работаю. Или личная обида моего начальника может привести к проблемам при моей защите?

[Олег Кравец]

Уважаемый Олег Яковлевич! У меня возник такой вопрос. Я официально работаю в одном из медучреждений (филиал) нашего города в течение 3 лет. На базе нашего учреждения нет аспирантуры, она есть в головной организации. Руководит написанием диссертаций директор нашего учреждения. На мою просьбу взять меня в аспирантуру, директор ответил, что аспирантов он больше не берет, хотя позже оказалось, что под его руководством пишут работу трое врачей. Я поступила на конкурсной основе в заочную аспирантуру в другое учреждение (НИИ) в другом городе. Материал я набираю на базе двух учреждений (НИИ и филиал - мое непосредственное место работы). Но узнав о моей "измене", мое непосредственное руководство пригрозило жалобой в ВАК, если я буду продолжать набирать материал на базе свой основной и единственной работы. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли эта угроза. Получается, что в одном учреждении я официально учусь, а в другом официально работаю. Или личная обида моего начальника может привести к проблемам при моей защите?

1. Данные учреждения, собираемые учреждением в лице его сотрудников для заполнения первичной информации или статистической отчетности - это собственность учреждения. Поэтому их использование без согласия руководителя - некорректно.

Если же Вы собираете данные, отсутствующие в статистической отчетности или иных внутренних базах данных учреждения - это Ваша личная инициатива, которая не может быть ограничена.

2. Жалоба в ВАК - это всегда затягивание (по меньшей мере) процесса рассмотрения диссертации с непредсказуемыми последствиями.

3. Да, именно так - официально учитесь и официально работаете.

4. Фактически - личная, формально - некорректное использование данных без согласия их владельца.

Настоятельно рекомендую урегулировать проблему доступа к данным с руководителем организации по месту работы, а при невозможности - не использовать данные оттуда.