Фирменные дипломы., Можно ли доверять? Опции

[Игорь]

Мы привыкли, что на работу сотрудник устраивается в соответствии со специальностью, указанной в дипломе государственного образца. Возможен также прием сотрудника, обученного по родственной специальности, с последующей переподготовкой до заданного уровня опять же в государственном центре переподготовки или ином аккредитованном учреждении.

В рыночных условиях, однако, часто возникает ситуация, когда сотрудник приходит устраиваться, скажем, с неким дипломом, например, от компаний X, Y или Z, причем сам диплом выдан отнюдь не аккредитованным учебным заведением, а фирмой - производителем услуг, программ или оборудования. Диплом подлинный, может быть снабжен логотипом, печатями и подписями. Однако можно ли ему доверять? Аналогично, может быть произведено обучение сотрудника на фирме-поставщике медицинского оборудования? Законом не предусмотрены подобного рода "бумажки", особенно при поступлении в государственное учреждение. И ведь что характерно: часто бывает, что сотрудник, имея диплом солидной компании, на самом деле не владеет даже азами грамотности в той области, по которой выдан диплом.

Что говорит опыт и закон в данных случаях? Приглашаю высказаться.

Сообщение отредактировал Игорь - 24.09.2010 - 12:38